A Prefeitura de Paulínia deu início na manhã desta terça-feira, 22, à segunda edição do Programa de Desenvolvimento Pessoal e Preparação para Aposentadoria, voltado a servidores públicos municipais. A iniciativa, baseada na Lei Municipal nº 58/2024, tem como proposta preparar os profissionais para o momento da aposentadoria, abordando aspectos como saúde mental, adaptação social e organização financeira.
Conduzido pela Secretaria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, o programa oferece um cronograma de doze semanas, com palestras e oficinas voltadas para temas essenciais a essa nova fase da vida. Durante o curso, os participantes terão acesso a conteúdos sobre cuidados com a saúde mental, importância da atividade física, gestão do tempo, longevidade e planejamento financeiro.
Além disso, o programa proporciona esclarecimentos técnicos sobre o processo de aposentadoria e oportunidade para os servidores traçarem novos planos pessoais, contribuindo para uma transição mais tranquila e consciente.
A ação é totalmente voluntária e voltada a servidores da Prefeitura, Câmara e Pauliprev que estejam a menos de dois anos da aposentadoria. A cada edição, 25 servidores são acolhidos, e a previsão é de que uma terceira turma seja realizada no segundo semestre.
Segundo a secretária de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Beatriz Anacleto, o programa representa mais do que uma preparação: é um gesto de reconhecimento. “Nós sentimos a necessidade de criar esse programa como um acolhimento e gratidão a todo serviço prestado pelos servidores. Ao longo dessas semanas eles poderão sentir que a aposentadoria não é um fim e sim o início de uma nova jornada, que desejamos que seja ainda mais satisfatória do que todos os anos de dedicação ao funcionalismo público”, afirmou.
Com esse cuidado, a Prefeitura busca valorizar os servidores que dedicaram grande parte de suas vidas ao serviço público, incentivando uma aposentadoria ativa, planejada e saudável.
